為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才培養(yǎng)的重要指示批示精神，高質(zhì)量開展輕工行業(yè)技能人才評價工作，8月12日- 13日，2025 年全國輕工行業(yè)職業(yè)能力評價工作會議在青島隆重召開，同期舉辦督導(dǎo)員、考評員培訓(xùn)。中國輕工業(yè)聯(lián)合會會長張崇和出席會議并發(fā)表重要講話。中國財貿(mào)輕紡煙草工會一級巡視員王雙清，中國輕工業(yè)聯(lián)合會紀(jì)委書記陶小年、副會長劉江毅、秘書長郭永新，山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社主任趙德利等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。中國輕工業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行秘書長郭強、桑葉，中國工藝美術(shù)大師王一君、孫云毅，國家級大國工匠干文華等也參加了此次會議。中國陶瓷工業(yè)協(xié)會常務(wù)副理事長吳越申代表協(xié)會參會，體現(xiàn)了協(xié)會對此次會議的高度重視。
 

 

　　會議由中國輕工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、輕工業(yè)職業(yè)能力評價中心主任楊曙光主持。張崇和會長在講話中指出，五年前，經(jīng)國家人社部批準(zhǔn)，中國輕工業(yè)聯(lián)合會成為首批第三方職業(yè)技能認(rèn)定機構(gòu)，全力推進輕工職業(yè)技能等級認(rèn)定，深入開展輕工行業(yè)職業(yè)能力自主評價。五年來，中國輕工業(yè)聯(lián)合會帶領(lǐng)輕工行業(yè)協(xié)會，堅定不移貫徹落實黨中央決策部署，將人才培養(yǎng)作為推動輕工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的八大舉措之一，五年前提出的 “做大、做強、做優(yōu)、做響” 目標(biāo)，正在逐步由愿景變?yōu)楝F(xiàn)實，輕工業(yè)職業(yè)能力評價取得了顯著新成效。
 

　　在創(chuàng)新思路，打造特色評價方面，五年來共開展職業(yè)能力評價近 18 萬人次，形成了具有 “輕工特色” 的評價模式。職教融合思路成效顯著，大中專院校參評比例超過 60%，使得院校技能人才培養(yǎng)與行業(yè)需求對接更為緊密。賽評結(jié)合思路成果豐碩，通過技能大賽直接評價發(fā)證近 4000 人次，實現(xiàn)了 “以賽促評、以評強賽” 的良性循環(huán)。品牌建設(shè)思路特色鮮明，輕工各協(xié)會依托行業(yè)特色，與特有產(chǎn)業(yè)工種適配，與特色名企合作，與細分工種結(jié)合，開展沉浸式教學(xué)、拓展式培訓(xùn)及特色式專業(yè)性考評，為行業(yè)培養(yǎng)了大量具有輕工特色的專業(yè)人才。服務(wù)社會思路也初步顯現(xiàn)，多家評價總站基地舉辦輕工評價推介會，宣傳規(guī)范權(quán)威評價，承接服刑人員技能提升項目，開展退伍軍人技能培訓(xùn)，廣泛促進社會就業(yè)。
 

　　在優(yōu)化布局，完善評價體系方面，五年來，中國輕工業(yè)聯(lián)合會不斷加強分支機構(gòu)建設(shè)，面向社會擇優(yōu)培育建立評價總站和直屬基地，堅持試運行模式與退出機制，分三批取消不合格資質(zhì)評價單位25家。目前，規(guī)范運行的總站有40家，直屬基地110家。同時，不斷加強人才隊伍建設(shè)，分3批培訓(xùn)督導(dǎo)員1040名，分6批次培訓(xùn)考評員4468名，堅持考評員、督導(dǎo)員持證上崗以及抽選回避制度，確保評價結(jié)果公平公正。在評價機制建設(shè)上，推行 “一試雙證”，根據(jù)職業(yè)特點，采用筆試、實操、業(yè)績評審等多種方式開展評價，確保評價結(jié)果的公信力。
 

　　在與時偕行，拓展評價職業(yè)方面，五年來，自主評價職業(yè)由原來的151個拓展到264個。智能制造、綠色低碳、新技藝、新制作等新興領(lǐng)域納入評價體系，人工智能、工業(yè)機器人、大數(shù)據(jù)模型開發(fā)等高關(guān)注高科技領(lǐng)域也納入評價試點。輕工職業(yè)能力評價專家?guī)煊?00余人增加到5440人，為試卷開發(fā)、考評管理、工種遴選、規(guī)范評價提供了有力技術(shù)支撐。
 

　　在規(guī)范權(quán)威，筑牢評價基礎(chǔ)方面，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制成果斐然。五年來，在中國輕工業(yè)聯(lián)合會在人社部和中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心指導(dǎo)下，承擔(dān)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂76項，自主制定職業(yè)能力評價規(guī)范30項，召開評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制修訂會議100余次，組織專家研發(fā)試題1000余套，單獨建立評價檔案室，共建檔案5000冊，存檔21萬份。輕工評價過程有章可依，評價結(jié)果科學(xué)權(quán)威，全程可追溯可倒查。
 

　　張崇和會長強調(diào)，輕工職業(yè)能力評價要始終堅持特色規(guī)范，努力做到權(quán)威有效，讓輕工技能證書真正成為就業(yè)促進證、通行證。他對做好輕工行業(yè)職業(yè)能力評價工作提出五點意見：
 

　　一是立足輕工特色，深入開展行業(yè)特有工種能力評價。輕工行業(yè)廣泛，職業(yè)眾多，陶瓷、焙烤、眼鏡、家具等行業(yè)擁有144個傳統(tǒng)特有工種。國家職業(yè)能力評價改革前，中國輕工業(yè)聯(lián)合會已開展職業(yè)技能鑒定22年，累計鑒定特有職業(yè)50余萬人。改革后的五年來，輕工業(yè)職業(yè)能力評價體系完整、考評嚴(yán)謹(jǐn)、公正權(quán)威，其證書成為在校師生和社會從業(yè)者的優(yōu)先選擇。評價中心和總站基地要持續(xù)深入開展輕工特有工種職業(yè)能力評價，做強優(yōu)勢，做大規(guī)模。要根據(jù)各工種發(fā)展趨勢，研究崗位特點，把握技能要求，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，更新培訓(xùn)教材，強化題庫建設(shè)，培訓(xùn)評價出輕工各行業(yè)與時俱進的優(yōu)秀人才。要通過特有工種的職業(yè)能力評價，培育一批輕工傳統(tǒng)行業(yè)的能工巧匠，為輕工產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
 

　　二是服務(wù)學(xué)生就業(yè)，大力開展院校師生職業(yè)能力評價。當(dāng)前，黨和國家高度重視就業(yè)工作。大力開展在校生職業(yè)能力評價，對于促進院校教育教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、實現(xiàn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)具有重要意義。近年來，中國輕工業(yè)聯(lián)合會積極服務(wù)國家就業(yè)大局，大力推動在校生職業(yè)技能培訓(xùn)和評價。2024 年，評價在校生 3 萬人，占評價總數(shù)的 60%。今年上半年，評價在校生超過 2.5 萬人，占評價總數(shù)的 80%。濰坊工商職業(yè)學(xué)院、河南輕工職業(yè)學(xué)院、云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天津現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院 4 家院?；啬暝u價量均超千人。評價中心和總站基地要加強與相關(guān)院校合作，用好校內(nèi)培訓(xùn)考試資源，推動教學(xué)過程與職業(yè)培訓(xùn)貫通，促進學(xué)生考試與職業(yè)評價融合。要積極開展校園職業(yè)能力評價宣傳，營造技能成才氛圍，引導(dǎo)學(xué)生提升職業(yè)能力。要通過院校評價，提高學(xué)生就業(yè)競爭力，為實現(xiàn)輕工高質(zhì)量充分就業(yè)做出積極貢獻。
 

　　三是助力產(chǎn)業(yè)升級，有效開展高級別職業(yè)能力評價。近年來，黨中央深入實施人才強國戰(zhàn)略，作出一系列重大決策部署，推進新時代高技能人才隊伍建設(shè)。當(dāng)前，輕工業(yè)重點領(lǐng)域快速發(fā)展，對高技能人才提出迫切需求。開展高級別職業(yè)能力培訓(xùn)評價，是打造輕工業(yè)高技能人才隊伍、推動產(chǎn)業(yè)升級的重要舉措。2024 年，輕工評價高技能人才 5000 余人，占評價總數(shù)的 10%。這些評價主要集中在烘焙、酒業(yè)、陶瓷、珠寶等食品和工藝美術(shù)行業(yè)。評價中心和總站基地要圍繞產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵崗位，開展針對性的高級別職業(yè)能力培訓(xùn)和評價。要對標(biāo)產(chǎn)業(yè)升級需要，動態(tài)完善高級別職業(yè)能力評價方案，有效提升評價的引領(lǐng)性和公信力。要創(chuàng)新評價方式，引入模擬生產(chǎn)、業(yè)績評審、技術(shù)答辯等多種形式，全面考察高技能人才職業(yè)能力。要通過高級別職業(yè)能力評價，選拔和培養(yǎng)一批具有高超技藝和創(chuàng)新能力的輕工領(lǐng)軍人才，為輕工業(yè)升級發(fā)展提供有力支撐。
 

　　四是布局新興職業(yè)，積極開展數(shù)字工種職業(yè)能力評價。當(dāng)前，數(shù)字技術(shù)推動輕工業(yè)生產(chǎn)方式和發(fā)展模式深刻變革。開展數(shù)字職業(yè)能力評價，是適應(yīng)輕工行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求、培育數(shù)字化技能人才的必然要求。近年來，中國輕工業(yè)聯(lián)合會前瞻布局，在輕工領(lǐng)域開展了互聯(lián)網(wǎng)營銷師、數(shù)字化解決方案設(shè)計師、智能制造系統(tǒng)運維員、虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品師、人工智能訓(xùn)練師等數(shù)字化職業(yè)能力評價，培訓(xùn)評價新型數(shù)字人才 2000余人。評價中心和總站基地要密切跟蹤輕工行業(yè)數(shù)字化發(fā)展動態(tài)，把握職業(yè)崗位趨勢，開展新興領(lǐng)域數(shù)字職業(yè)評價。要加強數(shù)字化評價師資隊伍和專家隊伍建設(shè)，制定評價規(guī)范，開發(fā)培訓(xùn)方案，為數(shù)字評價提供專業(yè)支撐。要通過數(shù)字職業(yè)能力評價，培養(yǎng)一批適應(yīng)輕工行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的復(fù)合型技能人才，推動輕工行業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟浪潮中實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。
 

　　五是強化基礎(chǔ)建設(shè)，全面做優(yōu)輕工行業(yè)職業(yè)能力評價。堅實深厚的基礎(chǔ)是做優(yōu)職業(yè)能力評價的根本保證。評價中心和總站基地要強化職業(yè)開發(fā)，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，開發(fā)新職業(yè)、新工種。“十五五” 期間，擬申報創(chuàng)建新職業(yè) 20 個，讓評價的職業(yè)工種及時滿足行業(yè)發(fā)展需要。要強化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，“十五五” 期間，擬申報國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 50 個，建立標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)隊伍 1000 人，建立標(biāo)準(zhǔn)專家?guī)?500 人，以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量評價。要強化基地建設(shè)，完善評價流程，加強考評力量，嚴(yán)格按照要求配備考評員、督導(dǎo)員，認(rèn)真開展考評工作，確?；卦u價質(zhì)量。要強化監(jiān)督檢查，發(fā)揮審查員作用，對考評申報資料嚴(yán)格審查，提高抽查比例，明確審查責(zé)任，確保評價結(jié)果規(guī)范。要強化檔案管理，嚴(yán)格檔案收集、整理、歸檔和保管，確保檔案工作的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。開發(fā)電子檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)檔案數(shù)字化，提高檔案管理的高效性和準(zhǔn)確性。
 

 

　　大會對在輕工職業(yè)能力評價工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行了表彰。中國陶瓷工業(yè)協(xié)會榮獲“2024 年度輕工職業(yè)能力評價千人卓越單位”“輕工業(yè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評價規(guī)范工作優(yōu)秀組織單位”稱號；中陶協(xié)培訓(xùn)部副主任肖艷娜榮獲“2024 年度輕工行業(yè)職業(yè)能力評價先進個人”稱號；中國陶瓷工業(yè)協(xié)會瓷磚粘貼技術(shù)專業(yè)委員會胡雪艷、輕工業(yè)人才交流中心無錫分中心呂海濤榮獲優(yōu)秀督導(dǎo)員；河南省陶瓷玻璃行業(yè)管理協(xié)會王耀婷、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)云帆職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司范俊強榮獲優(yōu)秀考評員。在全國輕工行業(yè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作優(yōu)秀個人方面，無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院陸小榮教授，河南省陶瓷玻璃行業(yè)管理協(xié)會楊德林會長獲得榮譽；在全國輕工行業(yè)評價規(guī)范工作優(yōu)秀個人方面，中國陶瓷工業(yè)協(xié)會瓷磚粘貼技術(shù)專業(yè)委員會胡雪艷、東方雨虹民用建材有限責(zé)任公司高占強獲此稱號。
 

　　會議同期舉辦了第四期輕工職業(yè)能力評價工作督導(dǎo)員培訓(xùn)和第七期考評員培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員考試合格后將取得輕工業(yè)職業(yè)能力評價督導(dǎo)員、考評員證卡。此次會議為輕工行業(yè)職業(yè)能力評價工作指明了方向，中國陶瓷工業(yè)協(xié)會將以此次會議為契機，積極落實各項工作要求，為推動陶瓷行業(yè)乃至輕工行業(yè)的技能人才培養(yǎng)和職業(yè)能力評價工作做出更大貢獻。