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“新星”啟航
耀華集團2025年新員工入職培訓
相約初秋，逐夢青春
行而不輟，未來可期
新員工以青春之名和奮進之志
正式加入到耀華大家庭
開啟人生新篇章
為進一步加強人才培養(yǎng)，助力青年成長成才，助力新員工盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，9月1日-9月6日，耀華集團組織2025年新員工入職培訓。來自耀華集團各成員企業(yè)的47名新員工齊聚秦皇島，通過系統(tǒng)性課程、外出研學相結(jié)合，完成入職淬煉，共同開啟職業(yè)生涯的嶄新篇章。
培訓進階
筑基賦能
新篇啟幕展宏圖，新程揚帆正當時。耀華集團領(lǐng)導曹陽、胡勇、耿亞卓、李澄澄先后專程到培訓班授課。集團人力資源部以“精準賦能、系統(tǒng)培育”為原則，為新員工量身定制了一場內(nèi)容豐富、形式多樣的“營養(yǎng)大餐”。本次新員工培訓師資力量多元化，既有外部專業(yè)教師帶來的“從校園到職場的角色躍遷”課程，更多的是內(nèi)部精選師資，結(jié)合實際的實戰(zhàn)教學，同時還設(shè)置了青年員工成長分享環(huán)節(jié)，助力新員工全面提升專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。
6天22門課程60課時培訓，從企業(yè)文化的精神內(nèi)核到職業(yè)規(guī)劃的路徑設(shè)計，從主營產(chǎn)品的深度解析到安全生產(chǎn)的底線思維，從青年骨干的經(jīng)驗分享到公文處理的規(guī)范技巧，從業(yè)財融合的專業(yè)解讀到廉潔教育的警鐘長鳴，用“六大模塊”構(gòu)建起立體化培育體系，助力新員工在思想淬煉中筑牢信仰之基，在專業(yè)深耕中錘煉過硬本領(lǐng)，為耀華集團“十五五”發(fā)展規(guī)劃落地注入新生力量。
觀史溯源
啟思踐行
培訓期間，新員工們共同走進秦皇島市玻璃博物館、中國長城博物館，講解員從歷史沿革、企業(yè)文化、發(fā)展成果、科技創(chuàng)新等多個方面進行講解。大家一路聆聽，一同感受，逐漸對企業(yè)文化、發(fā)展歷程、“耀華精神”、“長城精神”等有了進一步深入了解，企業(yè)榮譽感與民族自豪感油然而生。
座談明向
共話成長
9月5日，耀華集團黨委書記、董事長呂應成、黨委副書記曹陽，黨委組織部、人力資源部、國際業(yè)務部、團委等部門負責人和耀華秦皇島公司、耀華特玻秦皇島的領(lǐng)導與47名新員工歡聚一堂，在輕松融洽的氛圍中開啟“雙向奔赴”的交流座談。
新員工們結(jié)合培訓所學與研學所見，敞開心扉，逐一暢談入職以來對企業(yè)的認知、培訓中的收獲，以及對未來職業(yè)發(fā)展的憧憬，字里行間滿是融入耀華大家庭的熱忱。
座談會上，呂應成滿懷殷切期望，與新員工分享“成長啟思”。耀華集團高度重視人才培養(yǎng)工作，給青年員工提供成長成才的舞臺，期待大家早日成長為復合型人才，接過百年耀華傳承發(fā)展的接力棒。他分享來耀華工作第二年寫下“吾輩齊努力，惟愿重輝煌”的寄語，經(jīng)過團隊的共同拼搏，當年筆下的殷切期盼，如今生動地照進了現(xiàn)實，成為耀華轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的生動注腳。
新員工座談引發(fā)熱烈反響，9月5日耀華官微報道新員工座談會的消息發(fā)布不到24小時，瀏覽量近7000人次，留言近100條。新員工們踴躍分享感悟，老員工積極留言寄語，消息被大量轉(zhuǎn)發(fā)至朋友圈，成為耀華集團內(nèi)部熱議焦點，彰顯出耀華大家庭對新生力量的殷切期待與深切關(guān)懷，也為此次培訓注入了濃厚的互動氛圍與情感溫度。
隨著培訓的圓滿收官，新員工們即將踏上新的征程。學員們紛紛表示，將以奮斗者的姿態(tài)、善學實干、敢闖敢為，把個人成長融入企業(yè)發(fā)展，以青春之力扛起百年耀華傳承與發(fā)展的使命，在新賽道上綻放光芒。
來源 | 人力資源部 范雨田(視頻提供)
編輯 | 王艷
審核 | 萬會青
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